根据医院业务发展和工作需要，有效改善医院人才队伍结构，保证医院的如期开业运营和后续的可持续发展。决定面向社会招聘编外人员3名。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象应聘学历、专业符合招聘岗位具体要求（详见附件1）。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法；

3、年龄在18周岁以上（2007年4月14日及以前出生），40周岁及以下（1985年4月14日及以后出生）。

4、学历、资格等要求详见需求计划表；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、截至2025年4月14日仍在读的全日制非2025届毕业生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

4、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；

5、有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布招聘信息于2025年4月14日在毕节市七星关区小坝中心卫生院微信公众号上发布。

（二）报名及面谈

1、现场报名。

2、现场报名，经审查符合资格及岗位要求的采取直接面谈的方式进行，经双方达成一致意见后进入体检环节。

3、报名时间:2025年4月15日-2025年4月18日(09:00-17:00，节假日/周末不办理报名手续)。

4、面谈时间：待通知。

5、报名地点：毕节市七星关区小坝中心卫生院办公室。

6、工作地点：毕节市七星关区小坝中心卫生院。

（三）报名所需材料报名时，须带简历并持第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)、《毕业证书》、《资格证》、原件及复印件各1份(出示原件，收取复印件);

（四）体检

面谈结束后进入体检环节，体检必须在县级及以上综合医院进行，经体检合格者进入下一环节。

（五）考察政审

考察政审工作由招聘小组统一实施。体检合格人员进入考察政审程序。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。截至2025年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消聘用资格。

（六）公示

审定通过后，确定为拟聘人员，在毕节市七星关区小坝中心卫生院公示栏进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

（七）聘用

按照相关规定办理聘用手续。招聘环节中因人员放弃或体检、政审等不合格造成岗位空缺的，可以依次递补。

（八）薪酬待遇

（一）新聘用人员试用期二个月，试用期内或试用期满后考核不合格者，取消聘用资格。

（二）按照医院相关规定办理聘用手续。

（三）按《毕节市七星关区小坝中心卫生院管理办法》执行，具体待遇面谈，最终以签订的合同为准。

四、工作要求及注意事项

招聘工作要主动接受社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。招聘工作未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

咨询电话：15284609206   18798368107

监督电话：0857-8231959（毕节市七星关区卫健局人事股）        

毕节市七星关区小坝中心卫生院

2025年4月14日